De functie
Om de betrokkenheid bij de medewerkers te behouden en te verhogen zal je de bedrijfsvisie en waarden op een ludieke manier levendig houden. Je gebruikt hiervoor de huidige en toekomstige communicatiemiddelen.
-
Je vult de contentplanning aan m.b.t tot jouw onderwerpen, redactie in overleg met de Marketing Manager.
-
Het schrijven en vertalen van de wekelijkse interne nieuwsbrief, het ontwerpen en verspreiden van visuele communicaties.
-
Je biedt ondersteuning bij HR-initiatieven: onboarding, personeelsevents, interne bevragingen, jobdagen …
Om een zo groot mogelijke instroom aan potentiële medewerkers te bekomen sta je in voor het optimaliseren en uniformiseren van ons employer brand.
-
Je zorgt voor de content op onze online kanalen (foto/film/tekst).
-
In overleg met Marketing en HR werk je binnen het budget een mediarekruteringsplan uit en implementeer je dit in lijn met de visie en waarden die we intern, maar ook naar klanten willen uitdragen.
-
Je zorgt voor het correct gebruik van de look & feel en bewaakt mee de huisstijl bij alle employer branding communicatie.
Het Profiel
Je beschikt over een bachelor communicatie/marketing/journalistiek of je hebt ervaring als copywriter.
Met je copywriting skills weet je (potentiële) collega’s te enthousiasmeren.
Complexe boodschappen omzetten in begrijpbare taal is voor jou geen probleem.
Je gaat discreet om met bepaalde info, en begrijpt het belang van communiceren op het juiste moment, naar de juiste doelgroep.
Communicatief ben je sterk en je beheerst correct Nederlands en Frans, extra talen zijn een meerwaarde.
Als digital native ken je je weg op online platformen, kan je onlinecampagnes opzetten, en weet je hoe je digitale communicatie voor jou kan laten werken.
Je zoekt actief informatie op, je denkt kritisch mee, en je kan zelfstandig werken.
Je kan je vlot organiseren en werkt graag naar deadlines toe.
Aan creativiteit en enthousiasme heb je geen gebrek.
Heb je ervaring met Photoshop/Indesign, MailChimp (of een andere e-mailtool) en fotografie? Dan is dat een pluspunt.
Aanbod
Je komt terecht in een groeiende en dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale cultuur waarin zorg gedragen wordt voor de medewerkers.
Als derde teamlid kom je terecht in de Marketing & Communicatie equipe, waarbij je rapporteert aan de Marketing & Communicatie Manager.
Een voltijdse tewerkstelling met een mooi salarispakket (competitief loon, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...)
Dankzij de 40u-werkweek, zijn er 12 extra Arbeidsduurverminderingsdagen en 2.5 dagen extra verlof bovenop de 20 vakantiedagen, waarvan je de helft vrij kan inplannen.
Een uitgebreid opleidingstraject waarbij je in contact komt met alle afdelingen van het bedrijf en de volledige productlijn leert kennen.
