De functie
Als technical sales engineer krijg je een zeer belangrijke rol toegewezen waarin je rechtstreeks aan het management rapporteert. Je bent verantwoordelijk voor de expansie in het binnenland en je werkt actief mee om het bedrijf in het buitenland op te bouwen.
Je maakt afspraken met potentiële klanten, je werkt aanbestedingen uit, je werkt offertes uit, je gaat offertes voorstellen aan potentiële klanten, je onderhandelt met de klanten en je haalt handtekeningen binnen. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s van het verkoopteam.
Voor de uitbouw in het buitenland help je mee alle administratie om in het buitenland te kunnen opereren in orde te brengen, je helpt mee zoeken naar een geschikte locatie en je helpt in het aantrekken van de juiste profielen voor de expansie. Korte verblijven in het buitenland hiervoor schrikken je niet af.
Je komt met eigen business ideeën en genereert eigen leads, alsook help je met het uitwerken van algemene offerte aanvragen. Je helpt mee met het uitwerken en implementeren van de buitenlandse expansie strategie.
Taken:
- Je neemt initiatief en zoekt zaken volledig uit;
- Je verzamelt alle ontbrekende informatie van de klant en bouwt een goede relatie met de klanten en andere stakeholders in een project, dit zowel in binnen- en buitenland;
- Je bereidt samen met je collega’s de offertes voor en gaat die ter plaatse voorstellen aan potentiële klanten;
- Je zorgt voor een vlotte overgang van verkochte projecten aan de projectteams;
- Je zoekt/denkt mee met de klant naar de beste oplossingen;
- Je denkt/werkt actief mee aan de expansie in het buitenland.
Het Profiel
- Je bent technisch onderlegd (diploma industrieel ingenieur, TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen etc.);
- Je bent stressbestendig en kan goed om met deadlines;
- Je bent een commercieel en organisatorisch talent en je hebt goede administratieve vaardigheden;
- Je bent zowel schriftelijk als telefonisch zeer vlot in het Nederlands, Frans en Engels;
- Kennis van courante PC toepassingen (Word, Excel, Outlook);
- Minimum rijbewijs B;
- Je hebt minimum 2-3 jaar relevante ervaring.
Competenties
- Autonoom en oplossingsgericht;
- Planmatig en communicatief;
- Onafhankelijk en zelfstandig;
- Teamplayer;
- Efficiënt en punctueel;
- Gemotiveerd en gedreven;
- Flexibel en assertief;
- Commercieel en strategisch inzicht.
Aanbod
- Vaste job in een sterk georganiseerde én dynamische groeiende organisatie;
- Boeiende, uitdagende functie in een aangename werkomgeving;
- Aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen;
- Bedrijfswagen
